九月，没有七八月的炎热，少了寒冬的刺骨，温驯而和熙，平和又安详，环讯传媒提出并得到全员认可的融合个人、部门之间的7- 8月各项PK。PK的项目分为多种，分为业绩奖、总额到账奖、部门业绩PK。一大早环讯传媒的业务员们迫不及待的来到会议室想尽早知道奖励究竟花落谁家？

7-8月份计划开展以来，部门成员业绩及综合实力、积极性，调动部门成员工作的主动性、积极性和工作热情，提升分公司员工竞争力，增强团队的战斗力和凝聚力，组建一支高效精干的团队，实现团队间的良性竞争，不过不管是我们的业务同事也好还是其他同事，大家都在为PK而努力。

气氛渐渐紧张了起来。陈总对于7-8月pk做出了总结并进行业绩前三名陈利花、宋瑞君、王美琳的奖励。公司业绩总额到账奖前10名的抽取3名的奖励。人才网部门业绩奖励

    绩效PK，既有利于打造一支优秀的团队，也有利于展示团队人员的自身实力，希望各销售团队在PK过程中不断积累经验，充分挖掘客户的潜力，与客户建立良好的合作关系，做到“客户第一·服务至上”的服务理念，争创更好的销售业绩。

9月又是新的开始，PK的冲锋号角已经吹响，大家信心十足，让我们共同努力，不断拼搏，期待分公司伙伴接下来的精彩表现吧!