环讯精英PK
        一、7月业务PK规则
        1、参加对象：商务一部、商务二部、商务三部、人才一部、人才二部、客服部所有人员；
        2、PK业务内容：除公司代理业务外的所有业务，影视业务暂停；
        3、业绩考核规则：样册设计印刷业务按销售额30%计算净业绩，VI设计、门都网、门业网、人才网、网站、SEO按全额计算净业绩；
        4、日常工作考核规则：无重大违规记录、月有效电话量正式员工不得少于300个，见习员工不得少于800个、月有效客户拜访数不少于10个（必需要合格登记为准）；
        5、评选规则：凡符合第4条且当月净业绩达到6000元（代理业务除外）即可入选；净业绩最高者奖励苹果4代手机壹只；其他入围人员抽签抽取二名幸运儿，分别奖励现金1000元；
        二、主管PK
        本部门合计新单自行拓展业务（代理业务除外）、合同及收款均达到3万、部门内同事工作考核不合格数不超过1人；
        达标主管进行抽签，奖苹果平板电脑一台；
        三、部门新单自行拓展（代理业务除外）净业绩达到5万，该部门全体人员各奖现金1000元；