伴随着阵阵的凉意，9月份悄然而来。一大早，环讯传媒的业务员们就领到了一个空白的成绩单。他们将作为个人评委为非业务人员的同事打分。最终得分最高的前三甲将会有奖励。奖励究竟花落谁家？决定在这些业务人员的笔下。
        据了解，自从6月份A8计划开展以来，充分调动了公司员工的积极性。“6~8月可以说是我们最‘懒’的时候，尤其像今年，天气特别热。不过不管是我们的业务同事也好还是其他同事，大家都在为A8PK计划努力。这个从我们今年这几个月的业务统计量就看得出来。”总经理陈伟峰说道。
        据了解，所谓的A8PK计划，是由公司提出，并得到全员认可的融合个人、部门之间的各项PK。PK的项目分为多种，每个月会决选出业务之星以及业务团队。不过，针对非业务人员的PK，则集中表现在2号早上的评选。
        气氛渐渐紧张了起来。在所有业务人员落笔后，相关人员进行了统计。单张满分为50分，共有5个评分项目，从多方面考察非业务员工的工作情况以及人际关系。

（工作人员在统计分数）

        究竟谁能获得大奖？大伙儿不禁好奇起来。是美工组的元老珊姐还是开发部的骨干清哥？抑或是主管富哥？还是前台俏丽可爱的思彤？缭乱的分数迷花了眼。
        经过业务同事冒着花眼的危险统计好分数后，第一名出锅啦。珊姐以1027高分居于榜首，清哥、思彤紧追其后。至此，2个月前“谁能把车开回家”的问题有了正确答案。

（状元郎——珊姐：得到了几乎所有人的肯定，以及香车一辆）

（榜眼君——清哥：得到了绝大部分人的爱戴，以及现金×××）

（探花小妹——思彤：得到了大部分人的好评，以及现金×××）

        颁奖完毕，陈总发表了讲话。在座的大部分为技术部的成员，从分数中可以看出，许多同事平时和业务同事沟通顺利，然而，也有部分同事之间缺乏沟通。“我们公司的人，我自己看得到，都很正直。不过大家有没有想过，为什么你们俩差不多，人家分数就是比你高呢？在这里，我要告诉你，是因为沟通。平时多沟通，不仅可以提高单子的效率，还能促进人际关系。要不人怎么会有语言和文字呢？”

陈总的话给同事们带来了许多反思。许多同事也认识到了此次PK的真谛。“其实看到分数后，我挺感动的。大家给我的分数都挺高的，还有几位同事给我打满分。说实话，看到满分，心情真的很爽！虽然这次没拿奖，不过没关系，还有下次！”
最后，陈总又扔下一颗炸弹：“在接下来，我们还要进行PK，以后，我们还要新增一个奖项，进步最快奖。”
听了陈总的话，大伙儿纷纷磨刀霍霍向工作，下一次评选，快来吧！